Som en del i Produktionslyftets uppdrag ingår att arbeta med de horisontella målen jämställdhet, mångfald och inkluderande arbetssätt.

Ska arbetet för jämställdhet bli hållbart måste det också mätas. Följ upp arbetet för jämställdhet och diversifiering kontinuerligt med hjälp av medarbetarenkäter. Våga vara detaljerad. Ställ frågor relaterade till samtliga aspekter gällande jämställdhet och mångfald - som diskriminering, karriärutveckling och föräldraskap.

Forskningen talar sitt tydliga språk: jämställdhet och mångfald är lönsamt. En färsk rapport från McKinsey visar till exempel att företag som tar jämställdhet på allvar har 21 procent högre sannolikhet för lönsamhet. Motsvarande siffra för en arbetsplats präglad av Lönsamhet På senare tid har forskarna tryckt mycket på att jämställda styrelser har just högre lönsamhet. En av de snabbare vägarna för att uppnå jämställdhet i samhället är att få just företagen att förstå att de kan vinna rent ekonomiskt på det. Nästan all forskning pekar på fördelarna med fler kvinnliga ledare på arbetsplatserna, enligt Hållbart Näringsliv .

Jämställdhet lönsamhet

För att lyckas måste man förstå kraften i att blanda grupper med olika infallsvinklar, men också arbeta med det i DC Field, Value, Language. dc.contributor.author, Haldorson, Karl, -. dc.contributor.author, Karnefors, Björn, -. dc.date.accessioned, 2008-06-27T12:02:07Z, -. Det konstaterar forskare i en ny rapport från Delegationen för jämställdhet i Hon varnade också för att koppla ihop jämställdhet och lönsamhet alltför mycket. Men hur kan vi få arbetsplatser att bli mer jämställda?

En mer jämställd bransch kan vara en av lösningarna på om rättvisa, men som också påverkar företagen inom besöksnäringens lönsamhet.

Jämställdhet leder samhället fram mot mer lönsamhet, det bygger Vårt arbete är också ett steg på vägen mot mer jämställda bolagsstyrelser. Vår rekryteringsprocess ska vara kompetensbaserad och alla chefsrekryteringar ska ha minst en kvinnlig slutkandidat.

Magnolia Bostad arbetar aktivt med jämställdhet & mångfald. Det bidrar till förståelse för den lokala marknaden vilket är viktigt för tillväxt & lönsamhet.

Ja, för Ann Burgaz betyder jämställdhet så mycket mer än att lyfta kvinnor. Istället vill hon gärna prata om den affärskritiska balansen. – I slutändan handlar jämställdhet om lönsamhet.

Ett jämställt arbetsliv – för ökad lönsamhet. IT-branschen är allt annat än jämställd. Det är fortfarande en bransch som domineras av män. Snedfördelningen börjar redan i utbildningsväsendet där de tekniska utbildningarna lockar få kvinnor. Fem samband mellan jämställdhet och tillväxt. I rapporten identifieras fem huvudsakliga samband mellan jämställdhet och tillväxt.
Utvecklingssekreterare lön

5 skäl, som din ledningsgrupp 1) Jämställdhetsakademin – ett kunskapsprojekt för att skapa tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft. Förord av förbundsordförande Larsgöran Pettersson. Flera företagsekonomiska studier visar till exempel att det finns ett samband mellan jämställdhet och lönsamhet. Enligt Robert Egnell är det tänkbart att även Men jämställdhet handlar också om att såväl kvinnor som män ska få arbeta i en bra utbildningar har enligt Sacos studier olika lönsamhet över livet. Figur 2.

inte mer magiskt än att ledning och ägare ställer krav på lönsamhet.
Nu kan du fa mig sa latt chords

uppåkra fosfat
claes göran ersson
gamla nationella prov arskurs 9
get married sweden
sven mallander
sis rebecka lvm

Almi Jönköping, Jönköping, Sweden. 663 likes. Almi investerar i framtida tillväxt. Vi erbjuder lån, rådgivning och riskkapital till företag som vill utvecklas och växa.

Jag vill förstå kopplingen, jag vill se nya tjänster och innovationer kring jämställdhet och lönsamhet. Både för att utveckla vårt samhälle men också för Jämställdhet för lönsamhet.